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Zhilian招聘版本报告：“数字同事”被深入整合到工作场所
2025年9月24日11:31资料来源：日常经济新闻客户
人工智能工具的广泛应用完全改变了工作场所中的传统工人在“人类机器协作”的综合而创新的工作模型中逐渐发展为从概念概念到普遍实践，并不断发展到“人类机器的共生”。吉利亚招聘最近发表了一份“有关人类机器在工作场所共生的演变的研究报告”，以解决市场对AI角色变化的担忧，协作和组织变化的影响。该报告说，多达78.2％的工人每周使用AI进行工作，导致SIG比较第二季度调查的结果时进行了重大改进。工作场所中的工具和人类计算机共生的工作环境已合并。当我们分析工作人员更频繁地使用的AI工具类型时，我们可以看到一般使用工具主导了主要电流，代表47.4％。由于其灵活和功能性的性质，这种类型的工具在工作场所的人们中非常受欢迎。同时，垂直场AI应用程序正在加速穿透。诸如Dingtalk和Feishu之类的特定工作助理占28.1％，诸如Xiao AI和Tmall Ghost Rethey之类的智能语音参与者的占27.5％，图像/视频/音频的图像占24％。一般和垂直领域的严格努力进一步扩大了应用程序场景的宽度和深度。数据表明，有71.7％的工人知道AI工具引起的劳动效率的提高。从低价值的替代工作角度来看通过迭代任务，例如文档审查，数据输入和自动处理基本报告的生成，从而使人们在“机器工作”的工作中解放了。从信息处理链接的缩短的角度来看，及时的IALA搜索后部以及来自多个来源的信息集成解决了传统任务中“效率低下信息和效率低下的分布”问题。工具在工作场所人中的第二大影响是学会“与AI合作”（优化，生产等），该（占33.6％）。这标志着“在语调机器的共同创建”“被动接受AI”的“音调矩阵共同创作”的高级阶段，以“积极领导协作节奏”。一方面，人类在与AI的互动中逐渐培养“数据库思维”。同时，人工智能通过优化人类指导不断学习“情境能力”离子和生产结果的校正，形成了双向增强能力的正循环。人类机器共同创造的模型不支持，而是增强了工人的主观性和独立性。 64.9％的工人表示，他们也可以完成最初需要的AI支持的实际同事的支持。同时，工作场所中有56.1％的人很乐意支付AI服务，而23.4％的人实现了付费转换，揭示了AI产品市场的潜力。这项研究表明，有63.3％的工人选择在与人类同事发生冲突时进行比较。主要试验不会盲目信任AI或容易否认其提议。关于AI的工作表现，有38.2％的工人表示他们经常证明其精度和可靠性。 33.7％的人说他们不时受到质疑，但他们的普遍信心很高。只有13.3％的工人很有信心E在AI中解释了这一点。值得注意的是，高层城市公司与AI相关的培训比例达到31.7％，表明技术敏感性，人才储备和数字投资的关键收益。相反，在AI的战略规划，资源投资和建立组织能力的能力方面，第2级和第3级的ICELES在战略规划中有所落后。这一差距突出了数字经济发展中区域失衡的问题。人工智能技术打破了传统工作场所的工作限制，并重组了任务和协作模型的任务。该报告将在未来对工作场所的AI和生态系统进行更深入的了解，以实现这一目标，公司认为，他们需要重新考虑其AI投资策略，增强与人类机器共同创造的适应性和包容性，并创建更开放，灵活，灵活和可持续的新工作范式le。
（他是XIN）